La Corte d' Appello di Palermo ha confermato la sentenza del Tribunale della stessa città con la quale era stata rigettata la domanda di pagamento dell'indennità di coordinamento proposta da Omississ nei riguardi dell'Azienda Ospedaliera "Ospedali Riuniti Villa Sofia-Cervello" perché, pur essendo egli posizionato in fascia D e pur risultando...
Il Tribunale di Fermo con la sentenza n. 17/2016, depositata il 26.1.2016, in parziale accoglimento del ricorso proposto da Omississ lavoratrice, ha dichiarato la illegittimità del licenziamento alla stessa intimato dalla S.p.A.Omississ datrice di lavoro, disponendo la reintegrazione della lavoratrice nel luogo di lavoro, ed ha condannato la...
Non è poi così difficile capire perchè migliaia di Infermieri Italiani hanno scelto di emigrare verso altri paesi Europei, UK e Germania in primis. Solo il Regno Unito, secondo l'European Database of regulated professions, ne ha accolto quasi 6.000, dal 2013 ad oggi.
Omissis, avendo fruito nell'anno 2006 di un periodo di congedo ai sensi dell'art. 42, co. 5, d. Igs. 151/2001, per necessità di assistere il figlio minore malato di leucemia, ha agito giudizialmente per ottenere il riconoscimento delle quote di tredicesima maturate nel medesimo periodo e degli interessi e rivalutazione su altri importi retributivi...
Omissis ha adito il giudice del lavoro chiedendo l'accertamento della illegittimità di due sanzioni disciplinari, costituite ciascuna dalla sospensione per tre giorni dal lavoro e dalla retribuzione, irrogategli dalla datrice di lavoro Datrice s.r.I., e la condanna di quest'ultima a corrispondergli le somme illegittimamente trattenute a tale titolo...
Con sentenza del 7 giugno 2018, la Corte d'Appello di Cagliari, confermava la decisione resa dal Tribunale di Sassari e rigettava la domanda proposta dalla lavoratrice nei confronti della Omissis Società Cooperativa Sociale a r.l. datrice di lavoro, avente ad oggetto la declaratoria dell'illegittimità del licenziamento disciplinare intimato alla...
- Con sentenza in data 20 luglio 2018, la Corte d'Appello di Genova, riformando la decisione resa in sede di opposizione dal Tribunale di La Spezia, ha dichiarato l'illegittimità del licenziamento intimato a Omissis in data 22 gennaio 2016 per insussistenza del fatto contestato e, per l'effetto, ha ordinato alla Omissis s.r.I., quale incorporante...
Con sentenza in data 11 - 13 dicembre 2018 numero 2380 la Corte d'appello di Bari riformava la sentenza del Tribunale di Trani e, per l'effetto, rigettava la domanda proposta da Omissis, dipendente del Ministero dell' Istruzione, dell'Università e della Ricerca (in prosieguo: MIUR)- con mansioni di assistente tecnico presso l'Istituto tecnico...
La questione annosa delle carenze organiche nell'ambito della distribuzione dei professionisti Infermieri è, ormai, cosa nota. Affrontata più o meno seriamente dalle varie Aziende, Politica, Istituzioni e quant'altro, ha avuto un'eco di portata massiva soprattutto durante il periodo dell'emergenza Covid.
Tra i doveri incombenti sul medico Competente risultano di fondamentale Importanza la programmazione e lo svolgimento della sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari, calibrati sui rischi specifici, tenendo conto degli indirizzi scientifici più avanzati e dello stato generale di salute del lavoratore (cfr. artt. 38 e segg. del d.lgs. n....
Con sentenza in data 26 luglio 2018, la Corte d'Appello di Bologna, confermando la decisione resa in sede di opposizione dal locale Tribunale, ha respinto il reclamo avverso l'ordinanza che aveva ritenuto l'insufficienza della prova in ordine all'addebito disciplinare ascritto a G. D.A dalla Omissis S.p.A. inerente la fruizione abusiva dei permessi...
Il lavoro notturno è sostanzialmente disciplinato dalle norme contenute nel D.Lgs. n. 66/2003, Rectius artt artt. da 11 a 15 i quali rispettivamente recitano:
La Corte di appello di Omissis, con sentenza del 21. 11.2014, respingeva il gravame proposto dal Sindacato Omissis - Sindacato Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale - avverso la decisione del Tribunale di Omissis che aveva respinto il ricorso in opposizione avanzato dal Sindacato, confermando l'affermata carenza di legittimazione attiva della...
La Corte di appello di Perugia, con la sentenza n. 103/2013, in accoglimento dei gravami formulati dall'INAIL, ha respinto la domanda di Omississ tesa ad ottenere il riconoscimento della natura professionale della malattia di cui era affetto, poiché causata dalla condotta vessatoria tenuta nei suoi confronti dal datore di lavoro;
La Corte di Appello di Torino, con la sentenza n. 1107 del 2013, ha respinto l'appello proposto dal CNR e dall'INRIM - Istituto Nazionale di Ricerca Metodologica - avverso la sentenza del Tribunale della stessa città che aveva accolto la domanda di Steur Petrus Paulus Maria, e dichiarato il diritto dello stesso al riconoscimento, ai fini della...
Parafrasando una ormai celebre frase attribuita ad un noto politico, "A pensar male si fa peccato ma spesso ci si indovina"
Rilevato che la Corte di Appello di L'Aquila, con sentenza contestuale letta all'udienza del 17.3.2016, ha rigettato il gravame interposto dall'Azienda Unità Sanitaria Locale di OMISSIS, nei confronti dei OMISSIS e degli altri 69 dipendenti, con qualifica di infermieri;
692.000 il totale dei dipendenti di cui 650.000 a tempo indeterminato, età media, 50,7 anni, 4 medici su dieci hanno oltre 60 anni. Dal 2009 -44.000 posti a tempo indeterminato - 13,5% Dirigenti non medici, -6,3 personale non dirigente, -5,4 Dirigenti medici. Differenze notevoli rispetto agli altri comparti:Retribuzione Annuale Lorda:Dirigenti...
Il giudice a quo riferisce che la Procura regionale aveva convenuto in giudizio la sig.ra C. S. per
L'eccezionalità dovuta all'emergenza SARS-COVI 19 non può essere presa come pretesto per ridurre o magari appannare le garanzie previste a tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Il giudice del lavoro di Roma accoglieva, in parte, la domanda proposta da OMISSIS LAVORATORE, diretta ad ottenere il riconoscimento di differenze retributive per il lavoro svolto alle dipendenze di OMISSIS DATORE sin dal xx.xx.xxxx e fino al xx.xx.xxxx; la sentenza di primo grado veniva appellata dal OMISSIS DATORE , cui resisteva il OMISSIS...
Il DPCM cosiddetto "Cura Italia" ha previsto un contributo per agevolare i genitori a causa della chiusura delle attività didattiche...
In tempi di COVD 19 è utile ricordare che i datori di lavoro (Le Aziende) hanno il dovere di tutelare ll sicurezza e la salute dei propri lavoratori così come previsto dall'articolo 2087 CC..
Con sentenza in data 26 settembre 2014, la Corte d' Appello di Genova, in parziale riforma della decisione del locale Tribunale, ha aumentato ad euro 97. 185,00 l'importo pari ad euro 69. 110,00 riconosciuto a titolo di risarcimento del danno in favore di M.M. M. condannando altresì in solido la C. C S.p.A. e la C. S. C. and Service...
Con sentenza del 25 gennaio 2019 la Corte d'Appello di Omissis, riformando la sentenza del Tribunale di Omissis, ha assolto con la formula 'perché il fatto non sussiste' Omississ, Omissis e Omiussis dal reato di cui all'art. 590 cod. pen., loro contestato per non avere, nelle loro rispettive qualità di medici del Reparto di Ortopedia dell'ospedale...
E' legittimo il licenziamento del lavoratore che pratica stalking nei confronti di una collega, attraverso reiterati sms, filmati e foto a contenuto erotico, nonché appostamenti e pedinamenti, oltre che diffusione, nei luoghi pubblici e nelle stazioni, del suo numero di telefono con invito a contattarla per prestazioni sessuali.
Con sentenza n. 19661/2014 il Tribunale di Napoli, in funzione di giudice del lavoro, rigettava la domanda di OMISSISS volta a far dichiarare l'illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatole dal suo datore di lavoro, Istituto, OMISSIS, ente morale di pubblica istruzione, con nota datata 7. 7. 2009, con ogni...
La Corte di appello di Omissis il 26 ottobre 2018, in parziale riforma della sentenza emessa 1'8 marzo 2016 all'esito del dibattimento dal Tribunale di Omissis, aveva riconosciuto responsabili A. C. e F. S , in cooperazione colposa, del reato di lesioni colpose gravissime nei confronti del lavoratore A. P. per violazione della disciplina...
Con ricorso al Tribunale di R., Omissis, dipendente dei ruoli del Comune di Omissis con la qualifica di Operatore Culturale Turistico Direttivo, in servizio presso Omissis , chiedeva che venisse riconosciuto il suo diritto a percepire, ai sensi degli artt. 52 del d.lgs. n. 165/2001, 8 c.c.n.l. del 14/8/2000 e 162 del c.c.d.i. del 18/10/205 la...
La Corte di appello di Napoli, con sentenza del 21.11.2014, respingeva il gravame proposto da Omissis - Sindacato Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale - avverso la decisione del Tribunale di Nola che aveva respinto il ricorso in opposizione avanzato dal Sindacato, confermando l'affermata carenza di legittimazione attiva della 00.SS., per non...
