Scatta anche il danno morale ed esistenziale, accanto alla lesione alla salute e alla professionalità, per il lavoratore demansionato. Corte di Cassazione, Sez. Lav. Ordinanza n. 32359 dell' 11 dicembre 2025.
La Corte Suprema di Cassazione esamina un caso di demansionamento e risarcimento danni di un ex dipendente.
Fatti di causa
VG, ex dipendente di X spa, ha subito un demansionamento dal 2010.
Ha richiesto risarcimento per danni patrimoniali e non patrimoniali, oltre alla reintegrazione.
Il Tribunale di Bergamo ha riconosciuto un danno patrimoniale di 50.000 euro.
Sentenza della Corte d'Appello
La Corte d'Appello ha accolto parzialmente il ricorso di VG, riconoscendo anche un danno biologico di 5.469 euro.
Ha stabilito che il demansionamento ha causato un danno morale e relazionale.
Ricorso per Cassazione
VG ha presentato ricorso per cassazione, contestando la liquidazione unitaria dei danni.
La Corte ha accolto il primo motivo, ordinando una liquidazione separata per danno morale e danno esistenziale.