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L’uso strumentale della malattia legittima il licenziamento. Tribunale di Verona Sent n 523/2025...

Il lavoratore è legittimato a fruire del congedo straordinario per l'assistenza prestata al convivente disabile anteriormente al 2022… Corte Costituzionale, Sent. N. 197/2025.

Scatta anche il danno morale ed esistenziale, accanto alla lesione alla salute e alla professionalità, per il lavoratore demansionato. Corte di Cassazione, Sez. Lav. Ordinanza n. 32359 dell' 11 dicembre 2025.

Cassazione: E’ possibile utilizzare le immagini a fini disciplinari a condizione che il CCNL non preveda diversamente… Cassazione n. 30822 - 24. 11. 2025.

Imposta Sostitutiva e Compensi per Lavoro Straordinario al 5% va applicata anche allo straordinario prestato in Pronta Disponibilità. Rettifica la risposta a interpello pubblicata il 27 ottobre 2025,n. 272.

Il datore di lavoro è tenuto a rimborsare le spese sostenutei dai lavoratori per il lavaggio degli indumenti di lavoro. Cass. Civile Ord. Sez. L Num. 8152 Anno 2025...

Licenziamento di una dipendente per accesso illecito a dati sensibili tramite il sistema informatico aziendale. Cassazione Sentenza n. 28887/2025...

Licenziato chi svolge attività extra incompatibili con la patologia che limita la sua idoneità lavorativa… Cassazione sentenza n. 28367 del 27.10.2025.

Il Medico imputato può citare l'assicurazione dell'ASL - Corte Costituzionale sentenza numero 170/2025.

Devono essere considerate antisindacali le condotte datoriali idonee a comprimere la facoltà del lavoratore di scegliere se aderire o meno allo sciopero sino all'inizio dello stesso. Cass. ordinanza n. 29740 del 11.11.2025.

Diritto del dipendente al Ticket mensa, cosiddetto buono pasto, per il servizio prestato nelle ore notturne...Cass. Lav. Ord. Num. 21310 Anno 2024

Università telematiche. Permessi studio per seguire le lezioni solo se si dimostra di aver seguito le lezioni in orari e giorni coincidenti con quelli di lavoro. Civile Ord. Sez. L Num. 25038 Anno 2025

D.D.L RECANTE «DELEGA AL GOVERNO IN MATERIA DI PROFESSIONI SANITARIE E DISPOSIZIONI RELATIVE ALLA RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE DEGLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE».

Il datore di lavoro deve operare la trattenuta sindacale in presenza di una delega del dipendente… Corte di Cassazione sentenza n. 27722 del 17.10.2025.

Sempre da retribuire l’attività di vestizione e svestizione -Trib. di Reggio Calabria, sez. lav., sent. n. 1548 del 22 ottobre 2025 - Anche nel silenzio della contrattazione integrativa.

Risarcimento danno da demansionamento Professionale. Trib. Lamezia Terme, Sentenza n. 456 - 04. 11. 2025.

lavoro notturno e il diritto all’ esonero dei caregiver...

In caso di licenziamento basato su una riorganizzazione aziendale non dimostrata, il lavoratore va reintegrato non solo indennizzato. Cassazione Ord. n. 6221 - 09 Marzo 2025

Omessa sorveglianza sanitaria: confermata la responsabilità penale del datore di lavoro. Cassazione Penale, Sez. 3, - 17 ottobre 2025, n. 34162.

L'indennità di turno va pagata anche durante le giornate di fruizione delle ferie. Corte di Cassazione Ord. 25528 - 17- 09- 2025

Stress da lavoro e infarto: l'azienda deve dimostrare di aver adottato tutte le misure necessarie per proteggere la salute del proprio dipendente. Corte Suprema di Cassazione, Ord. n. 26923 del 7 ottobre 2025.

Demansionamento Infermieri... Cassazione 8 Maggio 2025 n 12139

Consenso informato quale garanzia della libertà decisionale del paziente Cassazione Ordinanza n. 25824 del 22 settembre 2025

Licenziamento dirigente: non serve la giusta causa se non sa coordinare il gruppo. La gestione superficiale del team è sufficiente a giustificare la risoluzione. Corte di Cassazione Ordinanza 26609 /2025

Il diritto alle Ferie è garantito dalla Costituzione e da leggi di genesi Comunitaria.

TSO, La Consulta: “Obbligatoria la comunicazione e l’audizione del paziente"

Infermieri demansionati devono essere risarciti. Cass. Sez. Lavoro N. 7683 22/03/2025

Illegittimo il licenziamento del malato oncologico cui non viene concesso il trasferimento in una sede più vicina. Cass. Ord. n. 30080 del 21. 11. 2024

Attività ludica durante l’assenza per malattia e di spesa presso un centro commerciale non è rilevatrice di malattia simulata. Corte di Cass. Lav. Ordi. 5 Sett. 2024 n. 23858

Illegittimo il trasferimento del lavoratore che fa seguito ad una ordinanza giudiziale. Corte di cassazione, ord. n 18892/2024